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【人才】山東婷婷六月丁香建設集團有限公司2020年青年員工培養啟動儀式

  • 分類:集團新聞
  • 作者:綜合管理辦公室
  • 來源:
  • 發布時間:2020-09-16 11:20
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【概要描述】2020年09月08日下午,山東婷婷六月丁香建設集團有限公司“第一批青年員工培養啟動儀式”在集團公司一樓會議室舉行。集團公司董事長、總經理,相關部門負責人及首批參加培養計劃的導師及學員二十餘人,共同參加集團公司人才培養啟動儀式。

【人才】山東婷婷六月丁香建設集團有限公司2020年青年員工培養啟動儀式

【概要描述】2020年09月08日下午,山東婷婷六月丁香建設集團有限公司“第一批青年員工培養啟動儀式”在集團公司一樓會議室舉行。集團公司董事長、總經理,相關部門負責人及首批參加培養計劃的導師及學員二十餘人,共同參加集團公司人才培養啟動儀式。

  • 分類:集團新聞
  • 作者:綜合管理辦公室
  • 來源:
  • 發布時間:2020-09-16 11:20
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         20200908日下午,山東婷婷六月丁香建設集團有限公司第一批青年員工培養啟動儀式在集團公司一樓會議室舉行。集團公司董事長、總經理,相關部門負責人及首批參加培養計劃的導師及學員二十餘人,共同參加集團公司人才培養啟動儀式。 

董事長發表啟動儀式講話

   董事長在啟動儀式講話中指出,婷婷六月丁香務必要認識到建設學習型企業的重要意義,人才是公司可持續發展的人力資源保障,是公司高質量、可持續發展的資源支撐,員工培養計劃是公司人才梯隊建設的重大舉措。

   會上董事長對員工培養工作提出三點要求:一是高度重視本次員工培養;充分發揮導師傳、幫、帶作用,確保把培養工作紮實開展好,為集團公司快速發展打下堅實的人才基礎;二是進一步明確培養目標任務,切實提升培養質量;三是強化培養過程的監督、指導和評估,確保最終達到培養效果。集團公司將對首批導師和學員進行全過程監督指導和評估,確保第一期培養計劃取得實效。

    會上,導師代表和學員代表分別作表態發言。

   本次師帶徒啟動會議,是要落實好董事長提出的“人才強企”戰略目標,旨在培養更具職業競爭力技術型、複合型管理人才。通過以師帶徒的培養模式,立足長遠,以此次活動為契機,建立長效機製,加大培養力度,從而推動企業核心競爭力的持續提高,為集團人才培養打下堅實基礎

   相信未來,在集團公司領導的關懷下,各位導師與學員將初心如一、砥礪前行,循著理想的光芒,以行動詮釋初心!

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